事业合伙人机制,正成为餐企做强的秘密武器

日期:2024-07-19 14:55 | 人气:

安身立命在餐饮业的老板们,是否正面临这些困惑:1、外部的人才进不来、用不起、留不住!2、内部核心人才带走资源另起炉灶创业!3、自己呕心沥血,却带不出能打仗的队伍!4、想扩张,开新店,却无人可用!5、产业链上下游合作者利益博弈、利润空间小!6、生意越来越难做,压力也越来越大!相信不管是大企业还是小企业,都会遇到以上问题。因为这些问题的根本在于企业与人才的雇佣关系、企业与合作者的博弈关系已不适应时代发展的趋势。时代在呼唤新型的企业利益相关者关系!其中,事业合伙人模式是解决这些问题的利器,通过利益相关者的价值共创、风险共担、利益共享,让原来的雇佣关系走向利益共同体、事业共同体、命运共同体。内部合伙人机制解决人才供应与人才激活的问题,外部合伙人机制解决产业链上下游合作利益博弈的问题。由红餐网(行业专家)与华夏基石(管理专家)共同打造推出『餐饮业事业合伙人机制高级研修班』,将助力餐企构建事业合伙人机制,从而解决人才难招、业绩增长乏力等问题。华夏基石管理咨询集团由中国管理咨询业开拓者、著名管理咨询专家、《华为基本法》起草人之一的彭剑锋教授领衔创办,旗下汇聚了500多位既具有扎实理论功底又具有实践操作经验的资深咨询顾问。△餐饮业事业合伙人机制高级研修班培训时间:4月12-14日(第一期)6月14-16日(第二期)8月16-18日(第三期)10月19-21日(第四期)12月13-15日(第五期)培训地点:深圳市福田区国际创新中心B座33层(华夏基石)培训模式:①三天的课程环环相扣,帮助企业家从顶层构建本企业的合伙人机制②课程学习+现场实战演练的训战结合模式,差异化辅导培训价值:事业合伙人机制,核心是帮助企业完成7个转变:①把老板个人的奋斗变成团队的共同奋斗②从个体独立作战变成抱团作战③把各稀缺资源的单打独斗变成1+1+1=111④把员工变成老板⑤把职业经理人变成创业者⑥把利益共同体变成事业和命运共同体⑦把搭车人变成奋斗者过往部分实践案例:喜家德、书亦烧仙草、和鲜科技、同安医药、步步高、维也纳集团、友睦医疗等。报名要求:①餐饮企业或上下游企业,年度营收1亿元以上;②TOP团队“1+2”模式。1位企业家+2位核心高管;③企业家本人须全程参加。研修费用:原价9.8万元/企业;2022新年早鸟价6.8万元/企业。带着相关问题来,现场通过学习+训战,输出针对性的初步方案,再回到企业运用落地。带着困惑来,带着方案回!报名咨询:黄女士 13611418201(微信同号)

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